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#mitarbeitermotivation

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Vier von zehn Angestellten denken über Jobwechsel nach

Nur 48 % der deutschen Beschäftigten arbeiten motiviert, 42 % planen einen Jobwechsel.

Homeoffice bleibt beliebt, birgt aber soziale Herausforderungen.

KI bietet Chancen, wird jedoch kaum genutzt.

Unternehmen müssen Arbeitsmodelle und Führung dringend verbessern.

bildungsspiegel.de/news/person

BildungsSpiegel · Vier von zehn Angestellten denken über Jobwechsel nachVon Redaktion

Gute Führung in Zeiten des Wandels

Kommunikationsstärke und Empathie sind essenziell für Führungskräfte in der modernen Arbeitswelt.

90 % der Befragten betonen die Bedeutung der Kommunikation, während 73 % das Engagement ihrer Mitarbeitenden als hoch einschätzen.

Weiterbildung bleibt jedoch ausbaufähig.

bildungsspiegel.de/news/person

www.bildungsspiegel.deGute Führung in Zeiten des WandelsDie Rolle der Führungskraft in der Industrie verändert sich: Vorgesetzte brauchen vor allem Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen

Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken

Wie wirken sich Arbeitskräftemangel und das Streben nach Life-Balance bzw. Work-Life-Balance auf die Mitarbeiterbindung aus?

Deutsche und österreichische Führungskräfte sehen im Vergleich zur vorangegangenen Generation eine geringere Bindung von jüngeren Arbeitskräften an das Unternehmen.

bildungsspiegel.de/news/person

@bildungsspiegel #Mitarbeiterbindung #Mitarbeitermotivation #Arbeitsklima

BildungsSpiegel · Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunkenVon Redaktion

Start-up will Mitarbeitende mit Nebenjob motivieren

Die Mitarbeiter des Kölner Start-ups TalentsConnect dürfen selbst entscheiden, wie viel sie arbeiten - und können sich so nebenbei noch etwas Eigenes aufbauen. Zuspruch für das Modell kommt aus der Wissenschaft. Von Ilias Hamdani.

➡️ tagesschau.de/wirtschaft/unter

tagesschau.de · Start-up will Mitarbeitende mit Nebenjob motivierenVon Ilias Hamdani, WDR

Schlusspfiff bei unserem Track-Duell! Sieben Wochen lang hatten unsere Mitarbeitenden Zeit, durch sämtliche sportliche Aktivitäten Punkte zu sammeln und ihr Team zum Sieg zu führen. Dabei ging es nicht nur um die Stärkung des Teamgeistes und die Verbesserung der körperlichen Fitness, es ging natürlich auch um den Spaßfaktor.
Fest steht, der Bikinisaison steht nun nichts mehr im Wege.

Schlusspfiff bei unserem Track-Duell! Sieben Wochen lang hatten unsere Mitarbeitenden Zeit, durch sämtliche sportliche Aktivitäten Punkte zu sammeln und ihr Team zum Sieg zu führen. Dabei ging es nicht nur um die Stärkung des Teamgeistes und die Verbesserung der körperlichen Fitness, es ging natürlich auch um den Spaßfaktor.
Fest steht, der Bikinisaison steht nun nichts mehr im Wege.

Schlusspfiff bei unserem Track-Duell! Sieben Wochen lang hatten unsere Mitarbeitenden Zeit, durch sämtliche sportliche Aktivitäten Punkte zu sammeln und ihr Team zum Sieg zu führen. Dabei ging es nicht nur um die Stärkung des Teamgeistes und die Verbesserung der körperlichen Fitness, es ging natürlich auch um den Spaßfaktor.
Fest steht, der Bikinisaison steht nun nichts mehr im Wege.

Unser internes Sportevent geht in die zweite Runde! Aus "Track für ´nen guten Zweck!" wird nun das "Track-Duell". Gestern haben unsere Mitarbeitenden schon fleißig losgelegt. Bis zum 18.06. haben sie Zeit für ihr Team Punkte zu sammeln, indem sie sämtliche sportliche Aktivitäten ausüben und über unsere selbstentwickelte App tracken.
Wir wünschen allen Teilnehmenden viel Erfolg!

Unser internes Sportevent geht in die zweite Runde! Aus "Track für ´nen guten Zweck!" wird nun das "Track-Duell". Gestern haben unsere Mitarbeitenden schon fleißig losgelegt. Bis zum 18.06. haben sie Zeit für ihr Team Punkte zu sammeln, indem sie sämtliche sportliche Aktivitäten ausüben und über unsere selbstentwickelte App tracken.
Wir wünschen allen Teilnehmenden viel Erfolg!

Unser internes Sportevent geht in die zweite Runde! Aus "Track für ´nen guten Zweck!" wird nun das "Track-Duell". Gestern haben unsere Mitarbeitenden schon fleißig losgelegt. Bis zum 18.06. haben sie Zeit für ihr Team Punkte zu sammeln, indem sie sämtliche sportliche Aktivitäten ausüben und über unsere selbstentwickelte App tracken.
Wir wünschen allen Teilnehmenden viel Erfolg!